Portal Unimed Volta Redonda - Relatório Social

Perfil dos Cooperados

Total de Médicos Cooperados: 341

Total de Médicos Cooperados: 377

Total de Especialidades: 49

Gráficos: Homens 201 e Mulheres 140

Gráficos: Homens 197 e Mulheres 140

Janeiro a Março 2007

A Unimed Volta Redonda tem como objetivos realizar ações que promovam a integração do cooperado e da sua família à cooperativa, que sejam voltadas para o desenvolvimento profissional e pessoal, e atender suas necessidades integrando-o as principais estratégias da cooperativa.

Assessoria ao Cooperado

A Assessoria do Cooperado é um espaço voltado para o atendimento, com exclusividade, dos nossos cooperados. Nesse espaço, o cooperado pode obter informações sobre tudo que acontece na cooperativa, como: orçamento, fluxo de caixa, planejamento estratégico, além de dar sugestões e idéias de melhorias.

Fazemos todas estas coisas por acreditar que nossos cooperados, enquanto donos da cooperativa, devem se sentir parte do processo, sendo também responsável pelo desempenho e resultado da empresa.

Atenção Doutor

O “Atenção Doutor” é um informativo, bimensal, especialmente criado para o cooperado. Traz informações sobre o crescimento e eficiência da nossa Cooperativa, dicas de serviço e utilização do nosso portal.

Cooperativismo

Através do curso de formação cooperativista que se faz a disseminação do cooperativismo e seus princípios.
O curso trata dos assuntos: História do Cooperativismo Mundial; Princípios cooperativistas; A criação da primeira Unimed no Brasil; A estruturação do Sistema Unimed e Descrição sucinta do funcionamento da Unimed Volta Redonda.

EDUCON

O Projeto EDUCON está sob coordenação do médico cooperado, Dr. Marcelo Betim, tem como objetivo a promoção de atividades científicas que despertem o interesse dos cooperados. Foram temas no ano de 2007:“Reanimação Cardiopulmonar”, “Doença diverticular”, “Manipulação de Vias Aéreas Difíceis em Situação de Emergência”, “Asma”, “DRGE- Análise Crítica dos Métodos Diagnosticados e Terapêuticos”.

Bate Papo

O Projeto Bate Papo objetiva a maior participação e integração dos cooperados e familiares na Unimed Volta Redonda, tem como princípio transmitir informações úteis sobre os mais diversos assuntos a fim de unificar a linguagem e a abordagem do cooperado. Promovemos palestras, com palestrantes de renome, tema de interesse geral, onde o ambiente de confraternização, um bom bate-papo, delicioso coquetel e músicas temáticas não faltam. Foram realizados 02 Bate-Papos no ano de 2007, com os temas: Jogos Empresariais e Ciclo do Vinho.

Desenvolver o potencial humano, oportunizando o crescimento profissional do colaborador, primando por sua saúde física, mental e emocional, com ética e respeito são os objetivos da Unimed Volta Redonda.

Programa de Integração a Empresa

Verdadeira Beleza da Mulher

Do processo de seleção até o ingresso de um novo funcionário aos quadros da Unimed-VR, todo o processo merece especial atenção. Esse momento de adaptação otimiza custos, pois acelera a familiarização do novo funcionário à cultura da empresa.

O projeto visa integrar as mulheres de nossa cooperativa, promovendo tarde de bate-papo sobre assuntos que tratam da verdadeira Beleza da mulher. A coordenação do projeto é da médica cooperada, Ginecologista, Dra Graça Tânia. Serão temas dos Bate-papos em 2008:Nutrição, TPM, Métodos contraceptivos, Doenças silenciosas, Maternidade e Direito da mulher.

Bolsa Faculdade

Investir no capital humano é uma questão básica para nosso sucesso. Foi pensando no crescimento e profissionalismo de nossos colaboradores que a Unimed Volta Redonda adotou o programa Bolsa Faculdade, que corresponde a 50% do valor da faculdade, com limite máximo de R$200,00. Essa bolsa é oferecida a todos os colaboradores, e é importante ressaltar que não existe fator restritivo na escolha do curso. O Investimento começou em 2006 e até o final de 2007 somaram 72.

Vivendo e Reciclando

Com o objetivo de aprimorar o comportamento e conhecimentos básicos dos colaboradores, exigidos na execução do trabalho junto aos clientes, cooperados e sociedade, a Unimed Volta Redonda desenvolve o projeto Vivendo e Reciclando, que visa um posicionamento profissional mais seguro. São aulas de Português, Oratória, Etiqueta, Ética Profissional e Geopolítica ministradas num prazo de 3 meses. O programa começou em 2006 e no final de 2007, mais de 60 funcionários já realizaram o curso.

Eureka! Projetos Novas Idéias

Eureka! Projeto Novas Idéia: estimula a geração de idéias inovadoras e criativas dos funcionários, proporcionando o aperfeiçoamento da Unimed como um todo. O projeto é coordenado por três funcionários indicados, independentemente de nível hierárquico e recebe total apoio de nosso presidente, Dr. Luiz Paulo Tostes Coimbra, que acompanha mensalmente o desempenho das idéias. O "funcionário autor" pode escolher entre inscrever sua idéia individualmente, ou em grupo. Sendo essa segunda opção estimulada pela equipe coordenadora, já que possibilita integração e melhor desenvolvimento da idéia proposta. O projeto ocorre durante o ano e as melhores idéias são premiadas, sendo votadas pelos próprios colaboradores. Em 2007, foram recebidas 127 idéias, sendo aproveitadas 28% e tendo 11 funcionários premiados.

Grupo de Teatro "Fazendo Artes"

Artes cênicas são ensinadas semanalmente a colaboradores, médicos cooperados e seus familiares, através do grupo de teatro. Essa foi a forma mais divertida de integração desse público, que faz parte da nossa cooperativa e uma prova de que a arte é para todos. O projeto tem por objetivo desenvolver a sensibilidade para perceber e interpretar sentimentos. Participam do grupo colaboradores, filhos de colaboradores, cooperados, esposas de cooperados e alunos da escola pública vizinha à sede (Colégio Estadual Rio Grande do Norte). Neste ano foram realizadas de 02 peças “Deu a Louca na Biblioteca e Mistérios de Milhópolis”, utilizando o teatro da cidade e cujo ingresso era 1 litro de leite longa vida (foram arrecadados cerca de 400 litros de leite, distribuídos em instituições filantrópicas de Volta Redonda).

Café Literário

Poesias, Contos, Artes, Atualidades e um ótimo café foram destaques no Evento Café Literário da Unimed.
No dia, colaboradores declamaram suas poesias, suas músicas e trechos de livros de sua escolha. A médica ginecologista Dra Graça Tânia foi convidada especial, que declamou várias de suas poesias. O evento tem o objetivo de estimular atividades culturais e artísticas de nossos colaboradores. Como fator motivador foram sorteadas viagens para a Bienal do Livro, no Rio de Janeiro. Concorreram todos que contribuíram com a doação de um livro novo ou usado. Ao todo foram arrecadados 152 livros, que agregaram a nossa biblioteca e 10 pessoas foram premiadas.

Nossa cooperativa realiza todos os anos a reunião do Planejamento Estratégico para discutir e documentar os valores e crenças da cooperativa. O material virou o “Book do Planejamento Estratégico”, que em 2007 ganhou o XIII Prêmio de Marketing do Sistema Unimed na categoria Peça Avulsa com o Book de Planejamento Estratégico, foi entregue a todos os cooperados e colaboradores e terceirizados.

Comissão de Estudo do Código de Conduta Profissional