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22 de Maio de 2021

Entrevista online: Como se preparar para esse novo desafio dos Processos Seletivos

Foi chamado para uma entrevista online e ficou com dúvidas de como se preparar? Ou já participou de algum processo seletivo nesse formato e não soube o que fazer? Esse artigo pode te ajudar a se preparar melhor!

 

 

Por Taiza Limonge, analista de Desenvolvimento Médico na Unimed Volta Redonda, psicóloga especialista em Gestão Empresarial e Mobilidade Humana, com experiência em consultoria profissional e carreira.

  

Com as restrições sanitárias devido ao covid-19 e o distanciamento social, as ferramentas digitais ganharam espaço nas instituições como meio de trabalho. Isso movimentou não só os candidatos em busca de oportunidades, mas os profissionais de Gestão de Pessoas, que estão se adaptando às mudanças na forma de recrutar e entrevistar, e também desenvolvendo novas formas de atuação para atender essas demandas e proporcionar aos candidatos um processo seletivo de qualidade.

Uma pesquisa realizada por startup mostra que a pandemia dobrou o número de empresas que realizam recrutamento 100% digital e cerca de 48% irá manter o formato após a pandemia. Com isso os brasileiros que estão em busca do primeiro emprego, ou recolocação profissional têm que estar atentos às novas competências que surgiram para esse novo mercado de trabalho: as chamadas skills ou habilidades de comunicação por videochamadas, aplicativos e mobiles.

Existem princípios fundamentais que valem tanto para o formato presencial quanto online, como por exemplo, se preparar com antecedência, estudar sobre a empresa e ser pontual.

 

Mas existem algumas dicas importantes para uma performance ainda melhor nesse momento. Vamos começar com os cuidados antes da entrevista:

1-      Verificar o sinal e a conexão da internet antes da entrevista, caso não esteja boa, avise a empresa para juntos acharem uma solução possível;

2-      Faça uma simulação: tente treinar e falar sobre você e suas competências olhando para a câmera;

3-     Escolha um ambiente mais silencioso: se morar com alguém, tente avisar que não pode ser interrompido, peça ajuda para cuidar de crianças e animais de estimação, atender a campainha e telefone para você;

4-     Geralmente no e-mail ou na instrução da entrevista online a empresa avisa qual ferramenta será utilizada no processo seletivo. Caso isso não aconteça, pergunte ao recrutador para conseguir realizar download antes e fazer os testes necessários;

5-    Cuidado com o fundo que a câmera irá mostrar na entrevista – evite locais desorganizados que mostrem objetos pessoais. O fundo não pode se destacar mais que você. Procure escolher algo neutro;

6-      Enquadre seu rosto no vídeo, ou seja, fique no centro da imagem (seja câmera do celular ou computador), para não filmar mais o ambiente do que você;

7-      Imprima seu currículo ou rascunho em letras grandes para lembrar algo que pode esquecer em um possível “branco”;

8-      Deixe um copo de água próximo para se hidratar ou para caso sinta ressecamento na garganta (normal em situações em que ficamos mais nervosos);

9-     Evite roupas muito estampadas, tente algo mais liso, e se preocupe também com a parte de baixo. Pode acontecer alguma emergência ou dinâmica em que seja necessário se levantar na hora da entrevista;

10-   Entre na videochamada com microfone fechado.

 

Agora vamos aos cuidados quando a sua entrevista online iniciar, fique atento:

1-      Olhe para a câmera na hora, lembre-se que essa é a sua conexão com o recrutador e as pessoas da empresa. Quando você olha para a câmera e não para sua imagem, isso traz a atenção para você, gera empatia e trocas oportunas.

2-      Falar a verdade: sim, é importante destacar esse item. Muitas pessoas querem dar o seu melhor, e podem acabar falando algo para impressionar o recrutador. Lembre-se que a empresa tem o seu currículo, seja fiel as suas experiências e formação e valorize sua trajetória, afinal é por isso que está ali.

3-   Mostre à empresa que está aberto para aprender coisas novas e junto com a empresa: valorizar suas conquistas é importante, porém mostrar que deseja se desenvolver pode ser seu diferencial.

4-      Seja objetivo: evite entrar em detalhes da sua vida pessoal. Fique atento às perguntas do recrutador para não se perder.

5-   Entrevista em grupo: já pensou nisso? Muitas empresas estão reunindo candidatos num único momento para dinâmicas, então se lembre de respeitar os outros candidatos. Abra seu microfone no momento que for orientado pelo recrutador, não interrompa as outras pessoas e cuidado com as expressões faciais!

6-     Tire suas dúvidas: se na hora da entrevista não entendeu a pergunta, a internet travou, aconteceu algum atraso na voz e vídeo, peça para repetirem ou questione para compreender melhor antes de responder.

7-     Cuidado com as fotos dos aplicativos: Skype, Whats App, Zoom, Google meet e etc. Lembre-se de trocar para uma imagem mais profissional.

Com essas orientações, acredito que você consiga se organizar melhor para ser entrevistado online, então tenha total foco para mostrar seu potencial para a empresa, afinal mesmo por vídeo os recrutadores conseguem perceber e avaliar suas competências e comportamentos.

 

Te desejo um excelente processo seletivo!

 

Fontes:

https://www.correiodopovo.com.br/not%C3%ADcias/economia/quase-metade-das-empresas-vai-manter-sele%C3%A7%C3%A3o-online-p%C3%B3s-covid-1.476575 

https://folhadirigida.com.br/blog/entrevista-online-emprego/

https://blog.solides.com.br/dicas-para-entrevistas-online/

 

 

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